Поиск по сайту
ВЕРСИЯ
ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
27
января
чт
-4°

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ В МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ № 78

19 Сентября 2019

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», порядок поступления на муниципальную службу в органы местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ № 78 регулируется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с указанным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Поступление гражданина на муниципальную службу во Внутригородское  Муниципальное образование Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78 осуществляется:
- в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора по результатам конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в соответствии со статьей 39 Устава Внутригородского  Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен решением Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ № 78 от 14.05.2012 № 19 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы МО МО № 78».
- в результате заключения контракта по результатам конкурса на замещение должности Главы Местной администрации.
Порядок замещения должности Главы Местной администрации по контракту определяется Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», а также решением Муниципального Совета Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78 от 23.09.2014 № 7 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной администрации Муниципального образования муниципальный округ № 78».

 

 

 

Приложение 1
к  решению Муниципального Совета
Внутригородского Муниципального образования
                           Санкт-Петербурга муниципальный  округ № 78
от «19» сентября 2019 года № 7

 

                ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной администрации Внутригородского Муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78

Муниципальный Совет Внутригородского Муниципального образования  Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78 объявляет конкурс на замещение должности Главы Местной администрации Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78 (далее – конкурс).

В конкурсе имеют право принять участиеграждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с  Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 указанного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой и соответствующие следующим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, а также к профессиональным навыкам и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стажа работы по специальности не менее 6 лет;

2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности Главы Местной администрации, нормативных требований к охране труда и правил противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

3) наличие навыков руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

Порядок и условия проведения конкурса устанавливаютсяПоложением о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной администрации Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78, утвержденным решением Муниципального Совета Муниципального образования муниципальный округ № 78 от 23.09.2014 года № 7.

Проект контракта с Главой Местной администрации Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78 утвержден решением Муниципального Совета Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78 от 19.09.2019 года  № 7.

Указанные документы опубликованы в настоящем номере информационного бюллетеня «Ваш Муниципальный» и размещены на официальном сайте Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ № 78 в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Конкурс будет проводиться  24 октября 2019 года в 11 часов 00 минут в помещении Муниципального Совета Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ  № 78 по адресу: Санкт-Петербург,  Гороховая улица, дом 48.

Срок подачи документов, необходимых для участия в конкурсе, установлен со дня опубликования настоящего объявления до 17 часов 00 минут 23 октября 2019 года.

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе, осуществляется:

- в понедельник-пятницу  с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;

 - в субботу, воскресенье, а также в иные дни, объявленные в установленном порядке выходными, прием документов не осуществляется.

Адрес для подачи документов: 191023, Санкт-Петербург, Гороховая улица,  дом 48, кабинет 4.

 Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной

распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05. 2005 года N 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, постановления Правительства РФ от 05.03.2018 №227,распоряжения Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р);

3) паспорт или заменяющего его документа (соответствующие документы предъявляются по прибытии претендента на конкурс);

4) трудовую книжку/надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки (заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина  (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);

5)  документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма №001-ГС/у);

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу по форме, установленной для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципального службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

По усмотрению гражданина могут быть представлены  другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (документ о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, результаты тестирований, характеристики, рекомендации, другие документы).

 Ко всем документам, подаваемым в подлиннике, представляются копии, которые удостоверяются сотрудником кадровой службы Аппарата Муниципального Совета  МО № 78 и возвращаются их владельцу в день представления, а копии подшиваются к делу.

  



23
Октября
ДК ШЕЛГУНОВА ул. Шамшева, 8
14.00
22
Октября
ул. Гороховая, д. 48
18.00